最高法典型案例明确性骚扰员工可被合法辞退。 12月16日，第四批人民法院大力弘扬社会主义核心价值观典型民事案例。在一起劳动争议案中，某公司以吴某在职期间多次对女...

赵某与男子王某是有着30年交情的老同学。赵某称，2024年4月24日，王某对她实施了“搂抱”“强吻”以及“带有性挑逗的污言秽语”等性骚扰行为；4月25日，双方通...